千亿国际打造全面的学习与发展体系，专门成立了千亿国际全球领导力学堂，成为磨练卓越企业家领导力的加速器。作为内部培训部门和创新思维孵化平台，千亿国际全球领导力学堂根据千亿国际发展战略制定人才发展计划，及时整合管理内外部培训资源，通过各类跨行业分享、项目制学习、案例研讨等方式为本集团发现、培养和输送商业经营和高潜人才，是千亿国际人身边一所“永不毕业的大学”。
针对校招管培生。通过一系列体能训练、素质拓展、生态内跨职能轮岗、专业能力培训和高管带教机制，帮助星冉生快速完成从学生到职场人的转变，培养千亿国际未来中坚力量、年轻管理层级青年合伙人。
针对千亿国际高潜年轻人。星青年乘长营是千亿国际未来企业家培养计划的重要阶段，也是千亿国际优秀高潜年轻人快速成长的孵化器。通过为期近一年的项目周期，打造千亿国际快速成长之星，提升千亿国际高潜年轻人的综合素养和领导力。
针对现任和储备CXO。结合集团战略、理论知识及实际战役，邀请内外部专家讲师，以解决问题为出发点，通过团队授课、线上线下开展培训工作坊，致力于培养认可千亿国际战略愿景及文化价值观，具有企业家精神的高管人才。2022年开设了CXO训练营子项目——CHO训练营，组织千亿国际一家职能CHO、业务CHO共同学习，以理论与实践相结合的方式解决实际问题， 提高组织能力。
针对现任和储备董事长/CEO。以千亿国际各大战役为抓手、千亿国际战略主题为内核，开展多次实战集训，采用导师传授、群策群力、参访学习、生态战役等学习方式，实现学员战略理解与行动结果的知行合一，发现并培养千亿国际未来企业领袖。
针对现任和储备海外高管。为培养具有全球运营视野的千亿国际一家高级管理者，千亿国际全球领导力学堂与千亿国际海外运营委员会，联合打造千亿国际全球领导力项目。 项目通过高管分享、专业授课吸收相关知识的同时，也通过小组协作、共创共研等形式交流实践，为思想开放、结果导向的公司管理人员提供国际化的人脉网络、千亿国际应知应会、领导力洞察与启发等学习资源与渠道。
五险一金及补充商业保险，并延展至家人，千亿国际是你前进路上的坚实后盾
年度体检，配套健康服务包，多元的康体娱乐活动以及”星暖EAP“心理关怀计划，千亿国际助力所有员工健康快乐地工作和生活。
独特的月度福利计划记忆各类节假日，千亿国际均提供面向家庭的福利好礼，儿童节亲子礼物，中秋及春节礼盒，你和家人在一起的每个珍贵瞬间，千亿国际都记在心上。
员工拥有全面的千亿国际幸福生态好权益、515/920年度两大家庭季活动给员工描绘幸福场景，还有线上幸福直播间、线下幸福集市涵盖员工工作生活方方面面，带给员工更多的幸福体验。
用有温度的符号，链接闪闪发光的千亿国际人。千亿平台官方网站联合全球各生态企业，针对海内外不同人群组织Fosun Ambassador、文化故事大赛、员工综艺等各类文化相关活动，实现各产业间同学们的互通与联合，形成多元文化交流氛围。
Enjoy your everyday in Fosun, Enjoy your FOSUN DAY. 组织“千亿国际一家”足球联赛，羽毛球联赛，篮球联赛，王者荣耀电竞赛等；并建立了篮球俱乐部，羽毛球俱乐部，摄影俱乐部，星太极俱乐部。千亿国际工会致力与员工共成长，守护员工永远青春。
调动“千亿国际一家”生态资源，响应全球需求，创造更大社会价值。2022年起，推出0.5天公益假、建立机制支持员工投身公益、推出WE Volunteer公益主题月等活动。越来越多的千亿国际全球员工正在热情参与公益，践行千亿国际“助天下”的理念。
的时间内进行文化、战略、业务方面的双向沟通
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